职位亮点 国内知名医疗机构，福利待遇优渥 主要职责 1. 制定和执行医疗机构运营策略，实现业务增长和盈利目标 2. 分析市场和用户需求，优化产品和服务的特性和差异性 3. 挖掘和引入新的运营模式和流程，提高效率和降低成本 4. 合理规划并管理预算，确保预算使用的高效 5. 协调各部门和团队间的合作，保证工作流程的顺畅和高效 任职要求 1. 具备7年以上医疗行业运营管理经验 2. 熟练掌握运营和流程管理的基本原则和理论 3. 具有丰富的团队管理和协调能力，擅长解决复杂问题 4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力 5. 能够快速适应医疗机构的文化和价值观，并愿意在团队中为医疗机构目标而努力奋斗

职位亮点 平台发展潜力大，团队氛围好 主要职责 1.负责皮肤科门诊诊疗工作，独立诊治常见及多发性皮肤病（如痤疮、湿疹、皮炎、色斑、脱发、真菌感染、病毒疣等） 2.熟练操作皮肤科常规治疗项目（活检 工作内容：能够正确操作各种光电仪器等 任职要求 1.临床专业本科学历以上，皮肤病性病方向硕士优先 2.中级职称以上，只有范围皮肤病性病或中医皮肤科 3.熟悉传统皮肤科常见病多发病诊疗，独立接诊皮肤科患者

职位亮点 平台发展潜力大，薪资待遇优渥 主要职责 1.作为科室行政负责人全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2.制定并实施普外科的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3.领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4.领导科室开展各项诊疗工作，引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平；确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求 1.博士研究生及以上学历，临床医学，影像医学及相关医学专业； 2.副主任医师及以上职称，有科室管理经验优先； 3.具备硕士生导师及以上资格优先。

职位亮点 上市公司旗下康复医院，薪资待遇优厚 主要职责 1. 设定和实施医院的战略规划，确保高质量的医疗服务，制定优化管理措施。 2. 与医疗机构、医生和员工合作，确保适当的资源分配和管理，提高医院营收。 3. 确保医院遵守法律和政府监管要求，并协调与当地政府和社区的关系。 4. 培养和扩大医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。 任职要求 1.康复医学或内科副主任医师职称及以上 2.统招本科及以上学历

职位亮点： 上市公司旗下康复医院，薪资待遇优厚 主要职责： 1. 设定和实施医院的战略规划，确保高质量的医疗服务，制定优化管理措施。 2. 与医疗机构、医生和员工合作，确保适当的资源分配和管理，提高医院营收。 3. 确保医院遵守法律和政府监管要求，并协调与当地政府和社区的关系。 4. 培养和扩大医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。 任职要求： 1.康复医学或内科副主任医师职称及以上。 2.原则上不超过55周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 3.统招本科及以上学历。

职位亮点： 人才引进，解决落户及子女教育问题 主要职责： 1.作为中医学科发展的核心领导者，全面负责科室的临床、教学、科研及行政管理工作。 2.制定并组织实施中医学科中长期发展规划，明确学科发展方向、重点领域与特色优势； 3.建立健全科室规章制度、中医诊疗方案与质量控制体系，保障医疗安全与疗效； 4.领导开展各类中医诊疗工作（如辨证论治、中药方剂、针灸、推拿、治未病等），指导并参与疑难病例的中医诊治； 5.引进、开发并推广中医特色疗法与适宜技术，推动中西医结合创新，提升科室临床服务能力与技术水平； 6.确保科室医疗行为符合行业规范与中医伦理标准，弘扬中医文化，推动学科传承与创新并行发展。 任职要求： 1.学历与专业：硕士研究生及以上学历（博士研究生优先），中医学、中西医结合等相关专 2.职称要求：主任医师及以上职称； 3.年龄要求：原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 4.导师资格：具备硕士生导师及以上资格，拥有培养研究生的经验； 5.科研能力（须满足以下至少一项）：承担过国家重点研发计划（中医药专项）、国家自然科学基金重点项目等国家级课题；入选国家级或省部级重大人才工程（如“国医大师”传承人选、中医药创新骨干人才、省级名中医工程等）；获得省部级科技奖（中医药类）一等奖及以上奖项（排名前二）；担任国家级中医药学会专业委员会副主委或省级中医药学会主委/副主委； 6.以第一作者或通讯作者在高水平期刊（如JCR Q1区SCI期刊或中华系列核心期刊） 发表代表性学术论著。

职位亮点： 人才引进，解决落户及子女教育问题 主要职责： 1.作为普外科学科带头人全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2.制定并实施普外科的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3.领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4.领导科室开展各项诊疗工作，解决临床疑难杂症； 5.引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平； 确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历（博士研究生优先），临床医学，外科学及相关医学专业； 2.副主任医师及以上职称，有科室管理经验优先； 3.原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 4.具备硕士生导师及以上资格，拥有培养研究生的经验； 5.科研能力：承担过国家重点研发计划项目，或同级别项目2项以上；参与过国家重点人才项目，省市级重大人才工程入选者；或有省部级科技成果；有国家级或省级主委副主委学术任职；在顶刊上发表一篇及以上SCI学术论著，至少满足以上一项。

职位亮点： 人才引进，解决落户及子女教育问题 主要职责： 1.作为核医科学科带头人全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2.制定并实施核医学科的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3.领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4.领导科室开展各项核医学诊疗工作（如PET/CT、SPECT/CT显像、核素治疗等），解决临床疑难杂症； 5.引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平； 确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历（博士研究生优先），影像医学与核医学（核医学方向）及相关医学专业； 2.主任医师及以上职称，有科室管理经验； 3.原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 4.具备硕士生导师及以上资格，拥有培养研究生的经验； 5.科研能力：承担过国家重点研发计划项目，或同级别项目2项以上；参与过国家重点人才项目，省市级重大人才工程入选者；或有省部级科技成果；有国家级或省级主委副主委学术任职；在顶刊上发表一篇及以上SCI学术论著，至少满足以上一项。

职位亮点： 连锁医疗集团旗下医院，福利待遇优厚 主要职责： 1. 主持科室工作，完成儿外科科室手术，组织科室的术前讨论和病例会诊，制定手术方案、治疗计划 2. 负责科室医生的排班、工作任务分配 3. 参与科室人才选拔和梯队建设，确保科室日常医疗工作的顺畅运行 任职要求： 1. 儿外科学、临床医学等相关专业本科学历以上，副高及以上职称 2. 10年以上三级医院工作经验，并具备科室管理经验 3. 年龄50周岁以内，特别优秀者可适当放宽要求 4. 需具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，主持科研项目、担任学会职务等优先

职位亮点： 技术创新，公司氛围好，40W 主要职责： 1. 设计与合成：负责设计、合成并纯化具有新颖化学结构的小核酸分子，并进行深入的化学修饰以优化其药代/药效学性质。 2.偶联技术开发：主导开发新型靶向配体（如糖苷、多肽、抗体等）与小核酸的偶联策略，建立高效、稳定的偶联工艺。 3.跨学科合作：与生物学团队紧密合作，评估所合成化合物的体外/体内活性与安全性，基于数据反馈指导新一轮的化合物设计优化。 4.前沿追踪：跟踪全球小核酸药物化学领域的最新进展，为公司的技术决策提供见解。 5.指导与创新：指导初级研究员，并积极参与知识产权（专利）的撰写与布局。 任职要求： 1. 拥有有机化学、药物化学、化学生物学或相关专业的博士学位，经验丰富可放宽至硕士。 2. 具备扎实的有机合成功底，熟练掌握多种合成、分离纯化（HPLC, LC-MS等）与结构鉴定（NMR, MS等）技术。 3. 优先：具有寡核苷酸（小核酸）固相/液相合成*的实践经验，熟悉常见的核酸化学修饰（如PS骨架、2'-修饰、碱基修饰等）。 4. 特别优先：拥有生物偶联经验，特别是将小核酸与靶向配体（如GalNAc、脂质、抗体、多肽等）进行偶联的实践经验。 5. 个人能力： 1）具备出色的独立科研能力和解决复杂问题的能力。 2）具有良好的团队合作精神、沟通能力和项目管理能力。 3）对创新药物研发充满热情，具有强烈的责任心和上进心。