职位亮点 国内知名医疗机构，六险一金，薪资待遇优渥 主要职责 1. 在科主任及上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、科研、预防工作； 2. 全科门诊，具体参与诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3. 掌握患者病情变化，及时处理，向科主任汇报； 4. 参加值班，支持病房的临床病例讨论及检查等。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，5年以上全科/内科工作经验； 2. 主治及以上职称，具备有效期内的执业医师资格证书。

职位亮点 国内知名国际医院，工作氛围好，薪资待遇优渥 主要职责 1. 主要负责门诊患者（含外籍）的全科（内、外、妇、儿）诊疗工作； 2. 协助机构其他科室做好分级诊疗。 任职要求 1. 国内外知名院校临床医学及相关专业毕业，本科及以上学历； 2. 中级及以上职称，具备全科执业资质，接受过正统西方全科医生体系培训； 3. 具备良好的服务意识，中英文流利。

职位亮点 国内知名公立三甲医院，提供编制户口 主要职责 1. 作为学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2. 制定并实施科室的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3. 领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4. 领导科室开展各项诊疗工作，解决临床疑难杂症； 5. 引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平； 6. 确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求 1. 博士研究生，临床医学，肾内科学及相关医学专业； 2. 副主任医师及以上职称； 3. 具备硕士生导师及以上资格优先； 4. 15年以上三甲医院肾脏内科临床工作经验，精通各类肾脏疾病诊疗及血液净化技术； 5. 具备科室管理或亚专科建设经验，曾担任科室副主任、主任或同等职务者优先。

职位亮点 公立医院，提供编制户口 主要职责 1. 作为学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2. 制定并实施科室的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3. 领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4. 领导科室开展各项诊疗工作，解决临床疑难杂症； 5. 引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平； 6. 确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求 1.博士研究生及以上学历，临床医学，执业范围精神病与精神卫生学； 2.主任医师及以上职称，有科室管理经验优先； 3.具备硕士生导师及以上资格优先。

职位亮点 公立医院，提供编制户口 主要职责 1. 作为学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作； 2. 制定并实施科室的中长期发展规划，明确学科发展方向与重点； 3. 领导建立和完善科室的各项规章制度、操作规程和质量控制体系，确保医疗安全与质量； 4. 领导科室开展各项诊疗工作，解决临床疑难杂症； 5. 引进、开发并推广应用核医学新技术、新项目，提升临床服务能力与水平； 6. 确保科室提供的医疗服务符合行业规范与伦理标准。 任职要求 1. 博士研究生及以上学历，临床医学，外科学及相关医学专业； 2. 主任医师及以上职称，有科室管理经验优先； 3. 具备硕士生导师及以上资格优先。

职位亮点 国内头部高端私立医疗机构，工作生活平衡，福利待遇优厚 主要职责 1. 负责儿童保健专科门诊工作； 2. 运用国内外先进指导经验和临床实践经验，不断开展技术、提高医疗质量； 3. 参与指导下级医师日常工作，进行医疗质量的控制，技术操作规范，杜绝医疗事故。 任职要求 1. 医学本科及以上学历； 2. 副主任医师以上职称； 3. 具有三级医院儿科或儿童专科医院儿保方向十年以上工作经验； 4. 良好的沟通能力，擅长跨部门沟通协作。

职位亮点 老牌医疗集团，平台发展稳定 主要职责 1. 负责普外科临床诊疗，门诊、急诊、住院患者的接诊、检查、诊断与治疗，制定个性化方案，并处理术后并发症； 2. 独立处理普外科常见病诊疗，完成各类普外科手术，确保手术安全与质量； 3. 患者管理，书写病历、病程记录，全面负责所管患者，观察病情变化，决定出院并做好随访； 4. 参与多科室会诊、病例讨论，并执行各项医疗规章。 任职要求 1. 临床医学及外科相关专业硕士及以上学历，具备主治医师以上职称，副主任医师以上高级职称优先； 2. 拥有8年以上普外科临床工作经验，三甲医院工作经历优先； 3. 能独立娴熟完成本专业各类手术； 4. 善于团队协作、跨科室合作及处理医患关系。

职位亮点 国内头部连锁口腔医疗集团，严肃医疗机构 主要职责‌ 1‌. 战略规划与体系建设‌：制定并实施集团人力资源战略，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程制度体系。 ‌2. 人才引进与梯队建设‌：全面负责集团人才招聘工作，确保人才供给，并建立关键人才储备机制。 ‌3. 组织与人才发展‌：设计组织架构，推动团队建设，并通过培训体系提升员工专业能力。 ‌4. 绩效与薪酬管理‌：设计并优化绩效考核与薪酬体系，提升组织效能。 ‌5. 企业文化与员工关系‌：塑造企业文化，提升员工凝聚力，并处理劳动关系，维护和谐氛围。 ‌6. 数据分析与决策支持‌：通过人力资源数据分析，为集团战略决策提供支持。 任职要求‌ 1. 教育与经验‌：人力资源管理或相关专业本科以上学历，‌5年以上人力资源管理工作经验‌，其中‌3年以上集团或大型企业HRD/HR经理经验‌。 ‌2. 行业背景‌：有‌医疗、口腔或技术密集型企业‌从业背景者优先。 ‌3. ‌战略思维‌：能将人力资源与业务战略结合。 ‌4. 领导力‌：能带领团队并推动变革。 ‌5. 沟通协调‌：具备出色的沟通、谈判和跨部门协作能力。 ‌6. 抗压性‌：能在高压环境下工作，具备高度责任心。 ‌7. 法律法规‌：熟悉劳动法及相关政策法规。

职位亮点 老牌高端私立医院，资方实力雄厚 主要职责 1. 负责妇产科患者的诊断与治疗，包括但不限于手术操作； 2. 参与制定和执行患者诊疗计划，确保医疗质量与安全； 3. 积极参与临床诊疗，不断提高专业水平和临床经验； 任职要求 1. 临床医学、妇产等方向硕士及以上学历，具备主治医师以上卫生专业技术职称； 2. 八年以上妇产科临床工作经验，需熟练掌握妇产科各类手术； 3. 具备组织协调能力和医患沟通能力； 4. 有学术研究成果者优先。

职位亮点 上市公司投资，国内头部大型医疗机构 主要职责 1. 担任医务管理人员，负责协调、监督和管理医院的各项业务工作； 2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作； 3. 规范和提高医疗服务水平，保证患者的安全和满意度； 4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求 1. 临床医学类专业本科及以上学历； 2. 五年以上知名三甲医院从事医务管理或医院业务管理等经验。