盐城市
职位亮点 国内大型私立医疗集团旗下医院，平台前景好 主要职责 1. 建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 2. 持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 3. 负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 4. 负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系； 5. 负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作； 6. 负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 7. 作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放； 8. 配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬。
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申请职位行业：医疗 Healthcare
职位类别：管理 Management
地区：盐城市
职位类型：全职
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(86) 010 5602 1959
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